Articles by admin

เส้นทางสู่ความสำเร็จ ฉันไม่เคยอยู่ในฐานะที่จะทำการตัดสินใจที่สำคัญมากอย่างที่ฉันเป็นในตอนนี้ – อยู่ที่การควบคุมของธุรกิจของฉันเอง ฉันไม่เคยคิดเลยว่าการให้บริการเลขานุการฟรีแลนซ์จะเป็นความพยายามที่ไม่ว่าง! เมื่อฉันเริ่มครั้งแรกมันเป็นเรื่องยากอย่างเหลือเชื่อที่จะได้รับลูกค้ารายแรก ฉันใช้เวลาหลายชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์เพื่อจัดทำจดหมายข่าวการส่งจดหมายทางไปรษณีย์และสื่อประชาสัมพันธ์ทุกประเภท ใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปรับแต่งยอดขายและการนำเสนอของฉันฝึกพูดภาษาลิฟท์ทบทวนทักษะของฉันและกระจายคำเกี่ยวกับบริการและธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ที่วางแผนไว้ ฉันมีแรงบันดาลใจอย่างเหลือเชื่อในการรับลูกค้ารายแรกและเดินทางไปทุกที่ ฉันไม่ได้อยู่ภายใต้ บริษัท อีกต่อไป มันเป็นเพียงฉันในตอนนี้และฉันได้รับการกระโดด ลูกค้ารายแรกนั้นเข้ามาและฉันยังมีบัญชีอยู่วันนี้ จากนั้นฉันได้ลูกค้ารายต่อไปของฉันและคนต่อไป Word กำลังแพร่กระจายและพลังของยอดขายผู้แนะนำก็กลับมาถึงบ้าน ฉันได้ยินมาว่าเปอร์เซ็นต์การปิดของคุณปีนขึ้นไปสูงแค่ไหนเมื่อคนที่คุณทำงานเพื่อแนะนำคุณไปหาเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงาน ว้าวมันวิเศษมากที่ได้สัมผัสกับมันจริง ๆ เหตุใดผู้คนจึงมีปัญหาในการรับการอ้างอิงผู้ขาย เพราะพวกเขาไม่ถาม ขออ้างอิงและถามบ่อยคุณจะพอใจกับผลลัพธ์ ตอนนี้ที่ได้รับการกล่าวโปรดอย่าละเลยให้การอ้างอิงในทางกลับกัน […]

คำแนะนำการประชาสัมพันธ์ที่คุณไม่ได้ขอ คำแนะนำด้านการประชาสัมพันธ์คุณไม่ได้ถาม ถึงแม้ว่าในฐานะผู้จัดการธุรกิจที่ไม่หวังผลกำไรหรือสมาคม คุณอาจดีใจที่สิ่งนี้เกิดขึ้นในแบบของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากความพยายามในการ ประชาสัมพันธ์ปัจจุบันของคุณกำลังนำเสนอการประชาสัมพันธ์มากกว่าการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่แท้จริงในหมู่ ผู้ชมภายนอกที่สำคัญที่สุดของคุณ การเปลี่ยนแปลงที่อาจนำไปสู่ การบรรลุเป้าหมายการจัดการของคุณโดยตรง ฉันกำลังพูดถึงการโน้มน้าวใจกุญแจเหล่านั้นให้กับคุณ วิธีคิดแล้วย้ายพวกเขาไปดำเนินการที่ช่วยให้ แผนกแผนกหรือ บริษัท ในเครือของคุณประสบความสำเร็จ มีแม้แต่พิมพ์เขียวที่จะช่วยคุณทำ ผู้คนปฏิบัติ ตนตามการรับรู้ของตนเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริงก่อนหน้าพวกเขาซึ่งนำไปสู่ พฤติกรรมที่คาดเดาได้เกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ เมื่อเราสร้างเปลี่ยนแปลงหรือเสริมสร้างความคิดเห็นนั้นโดยการ เข้าถึงชักชวนและเคลื่อนย้ายไปสู่การกระทำที่ต้องการ ผู้คนที่พฤติกรรมขององค์กรมีผลกระทบต่อองค์กรมากที่สุด ภารกิจการประชาสัมพันธ์ก็สำเร็จ ผลลัพธ์แบบใดที่คุณคาดหวังได้ พิจารณาสิ่งเหล่านี้: แอปพลิเคชันสมาชิกเพิ่มขึ้น; […]

10 เคล็ดลับสำหรับการประเมินของคุณ เกือบทุกคนที่ทำงานใน บริษัท ทุกขนาดจะถูกใช้ในการประเมินผลโดยผู้จัดการของพวกเขา ไม่สำคัญว่าคุณอยู่ในระดับใด เว้นแต่คุณจะอยู่ที่การประชุมสุดยอดมากมีผู้จัดการอยู่เหนือคุณเสมอเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณ นี่เป็นโอกาสที่พนักงานและผู้จัดการกลัว มันมักจะถูกมองว่าเป็นทางการหรือเสียเวลาหรือเวลาที่ผู้จัดการและพนักงานของเขาหยาบคายซึ่งกันและกัน แต่มันไม่จำเป็นและมันไม่ควรจะเป็น จัดการอย่างถูกต้องเป็นเวลาที่มีการประเมินและยอมรับจุดแข็งและจุดอ่อน มันเป็นเวลาที่การกระทำที่ตกลงร่วมกันมีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อประโยชน์ของทุกคนที่เกี่ยวข้อง บทความสั้น ๆ นี้พิจารณาจากมุมมองของบุคคลที่ถูกประเมิน เขาควรเข้าใกล้การประเมินของเขาอย่างไร เขาจะได้ประโยชน์อย่างไรจากมัน? หยุดและคิด ก่อนถึงเวลาการประชุมประเมินจริงกับผู้จัดการของคุณคิดย้อนหลังไปเมื่อปีที่แล้ว (หรือระยะเวลาประเมินของคุณคืออะไร) และทำการประเมินตนเอง คุณคิดว่าคุณแสดงตัวเองยังไง? คุณชอบและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำ คุณประสบปัญหาอะไรบ้างและคุณรับมือกับปัญหาเหล่านั้นอย่างไร? ที่ไหนถ้าคุณเคยขาดสิ่งที่ถูกถามจากคุณและเหตุผลอะไรบ้าง […]

การวางตำแหน่ง บริษัท ผู้ให้บริการมืออาชีพ John Logie Baird นักประดิษฐ์ชาวสก็อตแสดงการสาธิตทางโทรทัศน์ครั้งแรกในปี 1926 ที่เมืองโซโหลอนดอน สิบปีต่อมามีเพียง 100 ทีวีในโลก ดังนั้นสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับ บริษัท บริการอย่างไร ประมาณหนึ่งศตวรรษหลังจากที่ Claude Hopkins เขียนผลงานชิ้นเอกทางการตลาดของเขา Scientific Scientific เพียงไม่กี่ บริษัท มืออาชีพที่เข้าใจและฝึกฝนการวางตำแหน่งที่เหมาะสม ดังนั้นเพื่อช่วยให้สถานการณ์เล็ก […]

Workplace Fitness: ยิมที่เต็มไปด้วยคำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “คุณได้รับพลังงานทั้งหมดมาจากไหน” นั่นเป็นคำถามที่พวกเราหลายคนถูกถามเมื่อเราเสร็จสิ้นการเป็นผู้นำการจัดการที่เข้มงวดดำเนินการฝึกอบรมหรือการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมใหญ่ คำตอบของฉันหลังจากที่ฉันพูดติดตลกว่า “ยาเสพติด!” คือ “การออกกำลังกาย” ฉันได้ตระหนักว่าบทเรียนบางส่วนที่เรียนรู้ในโปรแกรมสมรรถภาพทางกายนั้นเหมาะสมสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพของเราและมีใบสมัครในห้องฝึกอบรม ข้ามรถไฟ มันจำเป็นสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เราทุกคนเข้าไปในร่องของเราทำกิจวัตรเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีกและสงสัยว่าทำไมเราไม่เห็นการปรับปรุงใด ๆ ร่างกาย (รวมทั้งจิตใจ) หลุดลอยไป ข้าม- การฝึกอบรมท้าทายส่วนต่าง ๆ ของโครงสร้างร่างกายของเรา เราต้องเรียนรู้วิธีการใหม่ในการรักษาน้ำหนักสมดุลของการหายใจ เราได้รับการชื่นชมใหม่สำหรับทักษะที่แตกต่าง แนวพฤติกรรมขององค์กรเป็นแบบทันที สารประกอบด้วยน้ำ […]

7 กลยุทธ์ในการรักษาอีเมลของคุณให้เป็นประโยชน์แทนที่จะเครียด 1. อย่าปล่อยให้อีเมลมากกว่า 10 ฉบับอยู่ในกล่องของคุณเป็นเวลานานกว่ายี่สิบสี่ชั่วโมง ความยุ่งเหยิงนี้อาจทำให้เกิดปัญหาหลายอย่าง คุณจะพลาดอีเมลสำคัญหรือเวลาที่สำคัญคุณจะรู้สึกเหนื่อยล้าก่อนที่คุณจะเริ่มดูอีเมลของคุณและคุณจะต้องเสียเวลาพยายามค้นหาแหล่งข้อมูลสำคัญเพราะคุณมี ความยุ่งเหยิงมากมาย ทุกวันเมื่อคุณตรวจสอบอีเมลของคุณต้องผ่านสามเอสเพื่อไม่ให้สิ่งต่างๆยุ่งเหยิง จัดเรียง – ลบจดหมายขยะหรืออีเมลที่ไม่สำคัญอื่น ๆ สแกนอีเมลที่เหลือและดูว่าคุณต้องการตอบกลับตอนนี้หรือไม่หากเป็นประโยชน์ในการบันทึกสำหรับ ทรัพยากรหรือส่งต่อไปยังใครบางคนในเครือข่ายของคุณบันทึกอีเมลที่คุณต้องการเก็บไว้อย่างชัดเจน โฟลเดอร์ 2. ตั้งค่าโฟลเดอร์เฉพาะ – มีประโยชน์ในการมีชื่อโฟลเดอร์จากนั้นหมวดหมู่ย่อยภายใต้ ตัวอย่างเช่น: ไคลเอนต์จะเป็นโฟลเดอร์จากนั้นในโฟลเดอร์นั้นจะเป็นไฟล์แยกสำหรับแต่ละไคลเอนต์ จดหมายข่าวและไฟล์สำหรับจดหมายข่าวพิเศษบทความและแหล่งข้อมูลสำหรับการทำงานสิ่งนี้ทำให้การค้นหาและแบ่งปันกับลูกค้าและเครือข่ายของคุณเป็นเรื่องง่าย เป็นประโยชน์อย่างมากในการตั้งค่าโฟลเดอร์ที่เกี่ยวข้องในโปรแกรมของคุณหนึ่งสำหรับ […]

คนในองค์กรของคุณแต่งตัวเพื่อความสำเร็จหรือไม่ สิ่งที่ทำให้ฉันประหลาดใจจริง ๆ จากการสัมมนาการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพที่ผู้คนเข้าร่วมจากผู้บริหารในโลกธุรกิจเจ้าของธุรกิจและพนักงานเหมือนกันการลงทุนเพียงน้อยนิดนั้นได้กลายเป็นภาพลักษณ์ … การรับรู้คือความจริง ฉันไม่ได้เป็นที่ปรึกษาด้านภาพเลย แต่ฉันเคยลองสองสามแบบที่แตกต่างกันเพื่อลองและปรับปรุงรูปลักษณ์ของฉัน ไม่ใช่จากมุมมองที่ไร้สาระ แต่ให้ดูดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ คุณไม่ต้องการทำธุรกิจกับคนที่ดูมั่นใจและน่าเชื่อถือใช่ไหม ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตามผู้คนจะผ่านการตัดสินจากคุณภายในไม่กี่วินาทีหลังจากพบคุณ พวกเขาจะตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับตัวคุณและองค์กรของคุณ ฉันจะทำธุรกิจกับคุณไหม ลองคิดดูสิคุณจะมีความเห็นอย่างไรกับคนที่ดูล้าสมัยสวมใส่เสื้อผ้าที่ไม่เหมาะสมและสวมเครื่องสำอางค์ คุณอาจคิดว่าความคิดของพวกเขาล้าสมัยเพื่อให้เข้ากับภาพลักษณ์ของพวกเขา และนั่นยังให้ความประทับใจกับองค์กรที่พวกเขาเป็นตัวแทน แล้วหญิงชราอายุ 50 ปีที่ฉันเจอใครที่จัดการประชุมและปรากฏตัวในรองเท้าส้นสูงกระโปรงสั้นผมยาวและต่างหูห้อยโต เธอดูเหมือนเป็นคนที่มีความสามารถและเป็นมืออาชีพหรือไม่? เธอจะสร้างความประทับใจครั้งแรกอะไร แล้วผู้จัดการที่ใส่เสื้อสเวตเตอร์สูทสีเทาอ่อนและรองเท้าสีน้ำตาล เขายังมีหนวดเครา คุณจะรู้สึกมั่นใจในการใช้บริการของเขาหรือไม่? […]