เอาชนะปัญหาการขาดแคลนความสามารถด้าน IT หลังโพสต์ Brexit: ใช้ประโยชน์จากทีมพัฒนาจากระยะไกล

เราสำรวจการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถด้านไอทีของ Brexit และวิธีการที่จะส่งผลกระทบต่อการพัฒนาซอฟต์แวร์และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่สามารถปรับใช้เพื่อแก้ไขปัญหา

ในยุคที่เจลทำความสะอาดมือและหน้าจอความปลอดภัยที่มีราคาสูงเกินไปใคร ๆ ก็สามารถได้รับการให้อภัยเนื่องจากความสับสนในชีวิตจริงด้วยภาพยนตร์นิยายวิทยาศาสตร์ดิสโทเปีย และเราสามารถได้รับการให้อภัยเพราะลืม Brexit ก่อนที่โรคระบาดทั่วโลกจะเข้าสู่จุดศูนย์กลางมีเรื่องอื่นที่แทบจะไม่มีการพูดคุยเกี่ยวกับความถี่และความหลงใหลในชายฝั่งของสหราชอาณาจักร
หากระยะเวลาการเปลี่ยนภาพไม่เพิ่มขึ้นปีใหม่จะเห็นอิสระในการเคลื่อนไหว พลเมืองของสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรปจะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกันภายใต้นโยบายการเข้าเมืองใหม่ของรัฐบาล ตามที่ระบุไว้ในเอกสารนโยบายของรัฐบาลภายใต้ระบบคะแนนตามที่เสนอใครก็ตามที่ต้องการทำงานในสหราชอาณาจักรจะต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างในงานที่มีทักษะระดับกลางขึ้นไปและต้องจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำ 25,600 ปอนด์

หากการเจรจากับสหภาพยุโรปไม่นำไปสู่การแก้ปัญหาทางเลือกนี่เป็นตัวเปลี่ยนเกมที่สมบูรณ์แบบสำหรับโลกของวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ด้วยการขาดแคลนทักษะด้านเทคโนโลยีที่มีอยู่แล้วในสหราชอาณาจักรผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอที (ITDM) จำเป็นต้องประเมินลู่ทางอื่นเพื่อให้ได้คนและความสามารถที่พวกเขาต้องการในการคิดค้น

การนำทางน้ำที่ไม่แน่นอน: เตรียมความพร้อมสำหรับ Brexit

การสำรวจโดย Pivotal บริษัท บริติชเน้นความกลัวในหมู่ CIO และ ITDM อื่น ๆ ความกังวลว่าพวกเขาจะไม่ได้ให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหลังจากวันที่ 31 ธันวาคม 59% ของซีไอโอสำรวจกล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าการเข้าถึงบุคลากรไม่เพียงพอจะเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จขององค์กร และ 77% กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะมีพนักงานนอกสหราชอาณาจักรให้ความช่วยเหลือในการพัฒนาและปรับใช้ซอฟต์แวร์หลังจาก Brexit

ใน  ช่วงเวลาที่โพสต์ COVID ของทีมระยะไกลเป็นเรื่องปกติใหม่ธุรกิจสามารถทำได้ดีกว่าก่อนที่จะรับมือกับความท้าทายเหล่านี้บางส่วน โดยพื้นฐานแล้ว บริษัท สามารถเลือกที่จะคิดค้นนวัตกรรมด้วยตนเองโดยการใช้ประโยชน์จาก  ทีมระยะไกล  หรือสร้างสถานการณ์โดยการตัดสินใจของสหราชอาณาจักรที่จะออกจากสหภาพยุโรป

พนักงานเทคโนโลยีกำลังว่ายน้ำไปยังชายฝั่งที่แน่นอนหรือไม่?

ด้วยกลุ่มเมฆที่ลอยอยู่ในความไม่แน่นอนเราไม่เพียง แต่เห็นผู้นำธุรกิจไตร่ตรองการเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของพวกเขา งานวิจัยที่ตีพิมพ์โดย CV ยอดนิยมเมื่อต้นปีนี้แสดงให้เห็นว่า 16% ของพนักงานเทคโนโลยีของสหราชอาณาจักรกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะออกจากอังกฤษและงานปัจจุบันโดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขาเนื่องจาก Brexit สิ่งนี้ทำให้ Brexit ส่งผลกระทบต่อบริการด้านไอทีในรูปแบบที่จับต้องได้
Covid ได้เปลี่ยนแปลงการรับรู้ของผู้นำทางธุรกิจเกี่ยวกับทีมระยะไกลแต่พนักงานก็เช่นกัน Gallup Panel เดือนเมษายนปี 2020 พบว่ามีคนร้อยละสูงสุดที่ระบุว่าชอบทำงานต่อจากระยะไกลนั้นใช้เทคโนโลยี

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*